Frilansuppdrag
Att arbeta självständigt och på tillfälliga kontrakt, snarare än att arbeta i en fast anställd kapacitet för en arbetsgivare.
Efterfrågan på frilansare och dess arbetare fluktuerar med arbetsgivares arbetsbörda och projektkrav, men i de branscher vi levererar har efterfrågan historiskt sett varit mycket stark.
Många arbetsgivare söker flexibla resurser som ska anställas på frilansande basis. Många av de företag som vi levererar arbetar med långsiktiga avtal och kräver tillfälliga lösningar för att arbeta tillsammans med deras tillsvidareanställda team.
En frilans tjänst kan uppstå av ett antal skäl, bland annat: hjälp på ett specifikt projekt, kortsiktiga specialistkunskaper, erfarenhet eller råd som krävs, pågående interimslösning tills en fast anställd anställd anställs, interimslösning för personal som är utanför arbetet på grund av mammaledighet eller långvarig sjukdom.
Vi har alltid ett varierat utbud av frilansande arbetstillfällen och många av de avtal vi erbjuder är för varaktigheter på 6 till 12 månader eller mer, som arbetar med ledande företag, på säkra projekt.
Frilans kontra fast anställning
Som frilans arbetare kommer du att kontrakteras till oss och sedan utstationeras till en kund under en bestämd tidsperiod. En fast anställd anställs av arbetsgivaren och har rätt till alla ersättningar till anställda som detta medför.
Företag väljer att engagera frilansare istället för fast anställd personal för att slutföra ett projekt eller för att möta kortsiktiga fluktuationer i sin affärsverksamhet eller personalnivåer. Som frilansare kommer du att betalas varje timme eller dag för alla timmar/dagar arbetade, jämfört med varje månad för fast anställda.
Frilansande utförs antingen på PAYE basis eller genom ett aktiebolag. Vi begär att alla frilans arbetare som vi arbetar med ska ha antingen sitt eget aktiebolag bildat, eller vara villiga att arbeta genom en paraply tjänst. Genom ett sådant företag skulle du ha din skatt och nationell försäkring betalas och arbeta på det mest skatteeffektiva sättet.
Vilka är fördelarna med frilansarbete?
Ökade intäkter: pro-rata du kommer förmodligen att tjäna mer än dina permanenta motsvarigheter, förutsatt att du arbetar tillräckligt med dagar på året. Du får också mer kontroll över dina kostnader.
Flexibelt arbete: du väljer att jobba, när du vill jobba och för vem.
Variation i arbetet: du kommer att arbeta med fler företag, på en mängd olika projekt, på kortare tid än en fast anställd. Det passar professionella arbetstagare som söker mångfald i sina uppdrag.
Öka din anpassningsförmåga: arbetar frilans kan vara mycket krävande: du är normalt betalas mer än en fast anställd, så det är vanligt att mer kan förväntas av dig. Du kan få snäva tidsfrister, arbete som kan vara lite utanför dina kunskaper eller något annat oväntat scenario, som alla lägger till dina kunskaper & erfarenhet.
Bevisa dig själv: du kanske inte är säker på att gå med ett företag som en fast anställd, så arbetar på frilansande basis kommer att ge både dig och arbetsgivaren möjlighet att få en titt på varandra, innan de åtar sig att permanent anställning.